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望江卫生监督

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望江县卫生局卫生监督所为县卫生局直属行政执法机构,副科级全额拨款事业单位。该所2005年初被批准成立,内设办公室、环境卫生与职业放射卫生监督科丶学校卫生监督科丶医疗卫生监督科丶稽查科丶宣传培训科丶技术信息科7个科室,下有1 个高士分所。同时在县行政服务中心设有“卫生窗口”。目前在职在岗职工13人,其中中级职称5人,初级职称6人,卫生监督员13名(其中卫生局2名),卫生监督专用车辆1辆,现场快速监测设备5套,工作用房面积300平方米左右。

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【他山之石】太湖“下派上挂”培养基层卫生官 11人流动“上任”(转自《健康报》2013年6月19日)  

2013-06-21 07:57:14|  分类: 他山之石 |  标签: |举报 |字号 订阅

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太湖“下派上挂”培养基层卫生官 11人流动“上任”

 本报讯  (记者冯立中)乡镇卫生院办得好不好,与卫生院负责人有很大关系。近来,安徽省太湖县采用“下派上挂”的办法,培养乡镇“最小卫生官”。截至6月上旬,11名卫生官已经全部到任。

太湖县从县直医疗卫生单位选派6名优秀卫技人员,到乡镇卫生院挂职担任副院长;从乡镇卫生院选拔5名年轻专业技术人员,上挂县卫生局机关和县直卫生单位,进行多岗位培养锻炼。“下派上挂”的主要目的是提升活力、锻炼干部、推动工作,这也是该县为强化乡镇卫生院规范化管理,切实解决卫生管理人才匮乏问题的新举措。

选派到乡镇卫生院挂职的6名卫技人员均具有大专以上学历,年龄在35岁左右,分别安排在6个乡镇卫生院挂职担任副院长,时间为2年。县卫生局按每人每月200元标准给予生活补贴,并统筹安排每年5000元的办公经费,对所挂职的卫生院优先安排各类项目和专项发展资金。选派人员在挂职期间不承担原单位工作任务,具有执业资格者必须将执业地点变更至挂职卫生院。县卫生局对选派人员进行年度考核,考核等次视同选派单位工作人员年度考核等次。选派人员任期考核结果,将作为干部选拔任用的重要依据。

 该县规定,5名“上挂”锻炼人员为各乡镇卫生院班子成员、科室负责人或业务骨干,“上挂”时间为1年。锻炼期满后,回原单位工作,经考核优秀的“上挂”人员列为卫生系统后备干部培养对象。

 

(本博客编辑:吴禾旺)

【他山之石】太湖“下派上挂”培养基层卫生官 11人流动“上任”(转自《健康报》2013年6月19日 - 望江卫生监督 - 望江卫生监督
(夏荷   吴禾旺  于2013年6月20日拍摄)
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