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望江卫生监督

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望江县卫生局卫生监督所为县卫生局直属行政执法机构,副科级全额拨款事业单位。该所2005年初被批准成立,内设办公室、环境卫生与职业放射卫生监督科丶学校卫生监督科丶医疗卫生监督科丶稽查科丶宣传培训科丶技术信息科7个科室,下有1 个高士分所。同时在县行政服务中心设有“卫生窗口”。目前在职在岗职工13人,其中中级职称5人,初级职称6人,卫生监督员13名(其中卫生局2名),卫生监督专用车辆1辆,现场快速监测设备5套,工作用房面积300平方米左右。

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【他山之石】北京24家大医院将改革护士管理方式(转自9月14日健康报网)  

2012-09-14 09:29:36|  分类: 他山之石 |  标签: |举报 |字号 订阅

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北京24家大医院将改革护士管理方式

 不同岗位设立不同准入门槛 将患者满意度纳入绩效考核

  发布日期:2012-09-14  来源:健康报 

  
  本报讯  (记者闫  龑  张建枢)日前,北京市卫生局发布《关于确定北京市护士岗位管理试点医院名单及有关工作的通知》。根据《通知》,包括北京协和医院、北京友谊医院、北京宣武医院在内的24家大医院将试点护士岗位管理改革,不同的护理岗位将设立不同准入门槛,明确任职条件,护士具备相应资质才能走上相应岗位。患者满意度将被纳入护士绩效考核,如果患者不满意,将影响护士收入。
  据介绍,护士岗位管理是优质护理服务的延伸,可从机制上保证优质护理服务持续推进。试点医院将从原来的管护士,变成管护理岗位。护理岗位准入将打破护士学历、职称、工龄等限制,以能力水平为核心标准,护士通过培训上岗,人员能力与岗位要求相匹配。护士的绩效工资将与岗位级别、工作质量、工作时间等挂钩。每个护理岗位均将设定岗位职责和任职条件。试点医院将根据工作性质、工作任务、责任轻重和技术难度等要素,对岗位所需护士的条件进行分类分级。例如,重症监护室就可能需要更高等级的护士,而普通病房的护士级别就低一些。
  《通知》明确,将合理配置护士数量,不同岗位的护士数量和能力素质应当满足工作要求。特别是临床一线护士,要结合岗位的工作量、技术难度、专业要求和工作风险等要素,合理配置。根据《北京市护理事业发展实施方案》,到2015年,北京市注册护士总数将达到8.5万人,3年内再增约1.3万人,使每千人口注册护士达到4人以上。 

 

本博客编辑:吴禾旺

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(来源:网络图片)

 

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